根據(jù)《關于開展武漢東湖高新集團股份有限公司中層管理崗位公開競聘的通知》有關內容，經(jīng)資格審查、履歷分析、筆試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)已進入面試階段。為更好地開展本次競聘面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、面試人員
結合履歷分析及筆試綜合成績，確定以下4個崗位共12位競聘者進入面試環(huán)節(jié)（按姓氏筆畫排序）。
序號 | 競聘崗位名稱 | 姓名 | 性別 |
1 | 武漢東湖高新集團股份有限公司 內控審計部副部長 | 李帆 | 男 |
2 | 李琰 | 女 | |
3 | 賀穎娟 | 女 | |
4 | 武漢東湖高新股權投資管理有限公司副總經(jīng)理 | 鄧叢坪 | 男 |
5 | 何鋒 | 男 | |
6 | 徐筱茵 | 女 | |
7 | 武漢光谷環(huán)?？萍脊煞萦邢薰敬髿馐聵I(yè)部副總經(jīng)理（分管計劃運營） | 祁偉 | 男 |
8 | 段宇鵬 | 男 | |
9 | 龔厚云 | 男 | |
10 | 金州水務集團股份有限公司副總裁（分管財務、法務合規(guī)） | 杜芳枝 | 女 |
11 | 杜淑麗 | 女 | |
12 | 周雪峰 | 男 |
一、面試流程
1.競職演講。通過演講PPT進行展示，限時8分鐘，演講內容應包括：自我介紹、對競聘崗位的認知與理解、個人核心優(yōu)劣勢分析、對開展下一步工作的計劃與措施等。
2.命題答辯。采用半結構化面試形式，各崗位競聘者就1個固定問題進行作答，答題限時3分鐘。
3.評委提問。評委對競聘者進行追加提問，競聘者根據(jù)提問進行回答。提問及回答時間原則上不超過10分鐘。
4.評委打分。評委根據(jù)競聘者綜合表現(xiàn)進行打分。
二、面試安排
1.面試時間：2025年11月4日（星期二）
2.面試順序：同崗位面試順序抽簽決定。
3.面試地點：武漢東湖高新集團股份有限公司（詳細地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)花城大道9號武漢軟件新城1.1期A8棟B區(qū)4樓大會議室）。
三、其他事項
1.競聘人員須按要求準備PPT（格式16:9）,于2025年11月3日（星期一）中午12：00前發(fā)送至指定郵箱elhthr@elht.com。
2.面試公告發(fā)布后，競聘者放棄面試的，不再進行遞補。因競聘者放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有一名競聘者參加面試的職位，競聘者面試成績須達到本場考試(同一考官組所有面試競聘者)的平均分，方可列為考察對象；未達到平均分的，取消該職位。
3.未按照面試通知時間到達候考室的將取消面試資格。
4.凡涉及本公告未盡事宜，均按《關于開展武漢東湖高新集團股份有限公司中層管理崗位公開競聘的通知》要求執(zhí)行。
聯(lián)系電話：027-87172022。
